Ton van der Weegen (1963)

Ton van der Weegen is Managing Partner bij het Nederlandse kantoor van Horton International. Zijn kernactiviteiten richten zich voornamelijk op de sectoren industrie, healthcare, techniek, media en telecom. Na verscheidene jaren actief te zijn geweest in de (top)sport en semi overheid, is Ton zijn zakelijke carrière begonnen als Project Manager bij een internationaal marketingbureau. Vanaf 1997 heeft hij gewerkt als Vestigingsdirecteur bij een internationale uitzendorganisatie. In 1999 heeft hij de positie van Consultant bij FourM vervuld, een partner van The Marlar International Network. Hij heeft daar (inter)nationale wervings- en executive searchprojecten uitgevoerd. In 2000 heeft Ton de executive search firma Triquant opgericht, die in 2004 gefuseerd is met EMA Partners in Nederland. Vanaf 2006 is hij Partner en Senior Consultant bij De Man & Partners.

Ton heeft specifieke ervaring in searchopdrachten voor bestuursfuncties, senior management posities en senior commerciële functies in diverse bedrijfssectoren, zoals industrie, farmaceutica, automatisering en zakelijke dienstverlening.

Ton is afgestudeerd in de sociaal culturele wetenschappen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Tevens heeft Ton aan de Universiteit van Groningen het Bachelor’s diploma in hoger management behaald. Verder heeft Ton diverse trainingen gevolgd op het gebied van Corporate Governance en bedrijfsovername.

Wim de Man (1944)

Wim de Man is Principal Consultant en Adviseur bij het Nederlandse kantoor van Horton International. Tot zijn vakgebieden behoren onder andere industrie, handel, transport en logistiek. In 1984 heeft Wim "De Man & Partners executive search consultants" opgericht. Tevens is hij een van de oprichters van EMA Partners International, een internationaal executive search netwerk. Hier is hij in 1995 benoemd tot voorzitter. Wim de Man heeft onder meer specifieke ervaring in searchopdrachten voor bestuursfuncties en senior management functies in verschillende bedrijfstakken, waaronder industrie, transport, logistiek, scheepsvaart en offshore. Wim is zijn carrière begonnen op zee als ingenieur bij Nedlloyd. Eenmaal aan wal heeft hij vijf jaar gewerkt als Product Manager bij VMF Stork. In 1977 is Wim General Manager van Kütemann Technisch Uitzendbureau geworden en in 1978 is hij benoemd  tot General Manager van Kütemann Industriediensten (uitzendbureaus en Toelevering). Na de overname van dit bedrijf door Multihold is hij toegetreden tot de Raad van Bestuur bij deze organisatie. Gedurende deze periode was hij eveneens commissaris bij diverse ondernemingen. Wim de Man is commissaris bij Enkev Holding.

Opleiding; Wim de Man is afgestudeerd als ingenieur aan de Hogere Zeevaartschool voor Scheepswerktuigkundigen. Daarnaast heeft hij een diploma bedrijfskunde behaald aan de Small Business School, een opleiding die was gelieerd aan de Technische Universiteit in Delft.

Arjen van der Ploeg (1972)

Arjen is Research Consultant bij het Nederlandse kantoor van Horton International. Hij heeft meer dan 14 jaar HR- en research ervaring. Hierdoor heeft hij een uniek inzicht ontwikkeld in het gehele executive search proces. Arjen heeft in alle functies en op alle niveaus, waaronder senior executive leidinggevende posities, zoekopdrachten uitgevoerd in de industrie-, technologie-, media- en telecomsector.

Arjen begon zijn carrière als Human Resource adviseur bij de VPRO, een omroep- en media- bedrijf in de publieke sector. In 1998 trad hij toe tot FourM Executive Search in de functie van Research Consultant. Gedurende drie jaar heeft hij hier  (inter)nationale executive search projecten uitgevoerd. De laatste 10 jaar werkte hij als wervingsspecialist en als Human Resource Manager bij bedrijven in de IT- en industrie sector. Arjen heeft een bachelor diploma in Human Resource Management behaald aan de Hogeschool Windesheim.

Ton den Braber (1951)